Nos prestations

Un accompagnement sur-mesure

Pour chaque recrutement dans les métiers de la Tech et du digital

Nous intervenons selon plusieurs modalités complémentaires : recrutement au succès, approche directe pour les profils rares ou stratégiques, et accompagnement RH sur-mesure. Chaque mission est pilotée par un consultant qui prend le temps de comprendre votre environnement technique, votre organisation et les enjeux réels du poste.

Notre méthode

Un parcours en 5 étapes

Un processus structuré qui combine compréhension métier, sourcing spécialisé, approche directe et qualification approfondie pour sécuriser chaque recrutement Tech.

Cadrage du besoin

Missions, environnement technique, stack, organisation de l'équipe, niveau de séniorité, contraintes du projet, rémunération et critères réellement déterminants.

Stratégie de recherche

Définition des profils cibles, des bassins de talents et des canaux adaptés : diffusion, sourcing spécialisé, vivier et approche directe selon la rareté du profil.

Sourcing & approche

Recherche multicanale avec des outils de sourcing mêlant IA et automatisation, puis approche directe et confidentielle des talents en poste.

Évaluation & présentation

Validation du parcours, des compétences techniques, du niveau d'autonomie, des motivations et de l'adéquation avec l'environnement de travail. Présentation d'une short-list argumentée.

Accompagnement à l'intégration

Suivi des échanges jusqu'à la contractualisation, préparation de la prise de poste et accompagnement de l'intégration pour sécuriser le recrutement dans la durée.

Nos solutions

Une offre sur-mesure

Une gamme de prestations complémentaires pour attirer, identifier, évaluer et recruter les talents Tech adaptés à vos projets et à votre organisation.

Recrutement Tech & Digital

Nous recrutons des professionnels de la Tech et du numérique, des profils opérationnels aux fonctions de management et de direction. Chaque recherche tient compte des compétences techniques, du niveau de séniorité, du contexte projet et de la culture de l'organisation.

Analyse précise du besoin, de l'environnement technique et des responsabilités
Sourcing multicanal et activation de notre vivier de talents
Qualification des compétences, motivations et attentes professionnelles
Garantie de remplacement en cas de départ prématuré

Diffusion d'annonces

Nous rédigeons et diffusons vos offres sur les plateformes adaptées aux métiers de la Tech, afin d'améliorer leur visibilité et leur attractivité auprès des candidats réellement concernés.

Rédaction d'offres claires, attractives et adaptées au vocabulaire des métiers Tech
Diffusion sur les principaux jobboards généralistes et spécialisés
Optimisation du référencement et de la visibilité de vos annonces
Pilotage des candidatures et maîtrise du budget de diffusion

Sourcing & approche directe

Dans la Tech, les meilleurs profils sont rarement en recherche active. Nous allons donc les chercher là où ils se trouvent. Nos consultants s'appuient sur des outils de sourcing performants, qui mêlent intelligence artificielle et automatisation, pour identifier rapidement les talents qui correspondent à votre besoin, puis les approchent de manière personnalisée et confidentielle.

Identification de profils passifs, en poste ou peu visibles sur les jobboards
Recherche multi-sources assistée par l'IA pour cibler les talents réellement pertinents
Automatisation des prises de contact, sans renoncer à un message personnalisé
Approche directe et confidentielle par un consultant qui parle le langage de la Tech
Qualification de l'intérêt, des attentes et de la disponibilité avant toute présentation

Ciblage

Profils, entreprises et écosystèmes à explorer

Recherche assistée par l'IA

Identification rapide des talents correspondant à votre besoin

Automatisation

Prises de contact organisées, suivies et relancées

Approche directe

Échange personnalisé et confidentiel avec un consultant

Évaluation & assessment

Les compétences techniques ne suffisent pas à garantir la réussite d'un recrutement. Nous évaluons également les modes de fonctionnement, l'autonomie, les capacités relationnelles et la compatibilité avec l'organisation et l'équipe.

Objectiver l'évaluation au-delà du CV et de l'entretien
Identifier les modes de fonctionnement et les leviers de motivation
Évaluer l'autonomie, la collaboration et la capacité d'adaptation
Mesurer l'adéquation entre le candidat, le poste et l'environnement
Sécuriser les recrutements à fort enjeu ou à forte responsabilité

Pilotez votre organisation en toute simplicité

Avec Symbiose, vous centralisez la gestion de vos collaborateurs dans un espace unique, simple et intuitif. Suivi des équipes, congés, entretiens, documents et intégration : vous disposez d'une vision claire et actualisée de votre organisation.

Suivi centralisé des informations et parcours de chaque collaborateur
Gestion simple des congés et absences
Accès rapide aux documents RH essentiels
Vision synthétique de l'activité et des équipes
Suivi des entretiens professionnels et des actions à mener
Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Centralisation des échéances et obligations RH

En savoir plus Visiter le site

L'application Symbiose sur ordinateur et sur mobile

Contact

Parlons de votre recrutement

Notre équipe Tech & Digital est à votre écoute pour comprendre vos enjeux, votre environnement technique et les profils dont vous avez réellement besoin. Ensemble, construisons la solution de recrutement la plus adaptée à votre organisation.

Nous contacter